В Саратове внедряют наставничество для муниципальных служащих с премиями до 100%

В администрации Саратова разработали новый механизм наставничества для работников муниципальной службы. Об этом на заседании профильного комитета городской думы сообщила руководитель аппарата мэрии Екатерина Максимова.

По словам Максимовой, проект направлен на создание единого порядка функционирования наставничества в органах местного самоуправления. Наставниками смогут стать чиновники с опытом работы не менее двух лет, обладающие высокой квалификацией и не имеющие дисциплинарных взысканий. Каждый наставник сможет взять под опеку не более одного сотрудника на срок от одного до шести месяцев.

Кроме того, предусмотрено поощрение наставников за успешную работу. Размер премий будет варьироваться от 25 до 100 процентов от установленной ставки, в зависимости от достигнутых результатов.

Это все будет в пределах фонда заработной платы, предусмотренной на выплату содержания муниципальных служащих.

Екатерина Максимова

Заместитель председателя городской думы Елена Злобнова отметила, что не все сотрудники регулярно посещают рабочие места из-за болезни или других причин, что создает определенную экономию. Она добавила, что практика наставничества для молодых специалистов на муниципальной службе существует давно, но ранее она осуществлялась на добровольной основе.