Госинспекция труда разъяснила, как действовать при опоздании из-за снега
В условиях сильных снегопадов и сложной дорожной ситуации опоздание на работу может быть признано уважительной причиной. Однако для этого работник должен своевременно уведомить работодателя. Об этом сообщили в Государственной инспекции труда Саратовской области.
Работодатель не вправе применять дисциплинарные взыскания, если опоздание вызвано обстоятельствами, не зависящими от работника. В случае, если работнику все же был объявлен выговор, рекомендуется обратиться в Государственную инспекцию труда по телефону горячей линии:
Также стоит помнить, что в случае, если управляющая компания не убирает снег во дворе, можно обратиться по этому вопросу. Подробности можно найти здесь.
