29% работодателей готовы нанять сотрудников после онлайн-интервью в Саратове

Опрос, проведенный среди офисных специалистов, показал, что 61% HR-специалистов не готовы нанимать новых сотрудников без личной встречи, даже если кандидат успешно прошел онлайн-собеседование. В то же время 29% рекрутеров допускают возможность трудоустройства по итогам видеосвязи. Результаты исследования были озвучены в пресс-службе сервиса по поиску работы «SuperJob» в интервью с корреспондентом телеканала «Саратов 24».

Выяснилось, что женщины имеют больше шансов на трудоустройство без очной встречи, в то время как среди мужчин шансы распределяются более равномерно между теми, кто был принят после онлайн-интервью, и теми, кто проходил собеседование в офисе.

Наиболее часто после онлайн-собеседований на работу приглашают бухгалтеров, операторов колл-центров и логистов. Вероятность личной встречи после онлайн-интервью выше у руководителей, менеджеров по продажам и работе с клиентами, администраторов и HR-специалистов.